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Le bilan de compétences
Temps de réflexion positif pour soi, le Bilan de Compétences est une démarche volontaire qui ne demande pas de prérequis et qui permet de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses qualités, ses motivations et ses valeurs.
Il permet de prendre du recul pour mieux se connaître, pour actualiser son projet professionnel et mieux se réaliser. Ceci passe par la définition d’un projet clair, réaliste, ajusté à son profil et à la réalité du marché. Le bénéficiaire est d'autant plus efficient que sa mission professionnelle correspond à son cœur de compétences et à ses valeurs.
Il se déroule au total sur 24H pour une durée d'environ 3 mois et s'effectue en trois temps :
1. Une phase préliminaire
2. une phase d'investigation
3. ne phase de conclusion.
Nos indicateurs
100 % de bilans terminés
100 % de très satisfaits et satisfaits
0 % d’assez satisfait
100 % définissent leur projet à la fin du bilan
Comment s'organise un bilan de compétences ?
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Entre 6 et 8 entretiens sous forme d'entretiens individuels de 2h
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Le bilan se déroule sur une durée de 3 mois maximum
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Un entretien préliminaire est proposé gratuitetement et sans engagement pour une première prise de contact.
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Si engagement, signature d’une convention tripartite
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A l’issue du bilan, remise d’une synthèse pour le bénéficiaire.
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Proposition d’un suivi du bilan 4 à 6 mois après la fin du bilan de compétences, par un entretien individuel.
Comment je peux vous accompagner ?
Le rendez-vous d'information est gratuit et sans engagement. Le délai d'attente pour
le démarrage de votre bilan est d'environ deux à trois semaines. Vous pouvez financer votre bilan grâce à votre CPF via la plateforme : "Mon compte de formation" par votre entreprise ou par pôle emploi. Vous pouvez également auto-financer votre bilan.
Comment utiliser le site MONCOMPTEFORMATION pour vous inscrire pour un bilan de compétences
N'hésitez pas à me contacter pour avoir de plus amples informations. Pour connaître les tarifs (que vous pouvez d'ailleurs retrouver sur le site "Mon compte personnel de formation".
Quelques témoignages
Travailleur indépendant, j'ai décidé de faire une reconversion. Pendant les démarches de cession de mon entreprise, j'ai réalisé un bilan de compétences, aves Jessie, qui m'a permis de définir le métier que je voulais faire. Les " enquêtes métiers" m'ont fait découvrir différents métiers et entreprises, ce qui m'a permis d'agrandir mon réseau. J'ai beaucoup apprécié l'écoute ,la relation et le suivi des démarches avec Jessie. Aujourd'hui j'ai signé un contrat dans un nouveau métier. TH Décembre 2021
La première partie "comportementale" (retour réflexif sur le parcours de vie professionnelle et personnelle; l'exploration de la personnalité, des atouts et des forces) a vraiment été cruciale pour moi car cela m'a permis de clairement définir et valider mon projet. À mon sens cette partie ne peut être conduite que par une psychologue car celle-ci demande une réflexion intérieure intense et vous avez très bien su l'encadrer.
Une fois que le projet a été défini, j'ai beaucoup apprécié votre accompagnement qui m'a permis d'affiner mon projet (par exemple: écarter des métiers inappropriés pour moi). Ce bilan de compétences, de par votre soutien, m'a apporté beaucoup de confiance (en moi, en mes compétences) et une perspective d'évolution concrète (je suis persuadé que l'on n'y arrive pas aussi facilement sans accompagnement). YP Janvier 2022