Le bilan de compétence - ABC Talents

Temps de réflexion positif pour soi, le Bilan de Compétences est une démarche volontaire qui ne demande pas de prérequis et qui permet de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses qualités, ses motivations et ses valeurs.

 

Il permet de prendre du recul pour mieux se connaître, pour actualiser son projet professionnel et mieux se réaliser. Ceci passe par la définition d’un projet clair, réaliste, ajusté à son profil et à la réalité du marché. Le bénéficiaire est d'autant plus efficient que sa mission professionnelle correspond à son cœur de compétences et à ses valeurs.

Il se déroule au total sur 24H pour une durée d'environ 3 mois et s'effectue en trois temps :

1. Une phase préliminaire

2. une phase d'investigation

3. ne phase de conclusion.

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Comment s'organise un bilan de compétence ?

  • ​Entre 6 et 8 entretiens sous forme d'entretiens individuels de 2h

  • Le bilan se déroule sur une durée de 3 mois maximum

  • Un entretien préliminaire est proposé gratuitetement et sans engagement pour une première prise de contact.

  • Si engagement, signature d’une convention tripartite

  • A l’issue du bilan, remise d’une synthèse pour le bénéficiaire.

  • Proposition d’un suivi du bilan 4 à 6 mois après la fin du bilan de compétences, par un entretien individuel.

Comment je peux vous accompagner ? 

Le rendez-vous d'information est gratuit et sans engagement. Le délai d'attente pour
le démarrage de votre bilan est d'environ deux à trois semaines. Vous pouvez financer votre bilan grâce à votre CPF via la plateforme : "Mon compte de formation" par votre entreprise ou par pôle emploi. Vous pouvez également auto-financer votre bilan.


N'hésitez pas à me contacter pour avoir de plus amples informations ou à allez sur le site ABC Talents. Pour connaître les tarifs (que vous pouvez d'ailleurs retrouver sur le site "Mon compte personnel de formation".

Image de Javier Allegue Barros